Центр занятости населения г. Фрязино

 

Государственное учреждение Московской области Фрязинский центр занятости населения
 ( ГУ МО Фрязинский ЦНЗ )

141190, Московская обл., г. Фрязино, ул. Институтская, д. 12

e-mail:   fgczn@mail.ru

 

Директор: тел./факс (496) 56-4-70-33
Отдел трудоустройства: (496) 56-4-48-16
Отдел профобучения: (496) 56-4-59-77
Бухгалтерия: (496) 56-4-71-55

Часы приема:

Понедельник с 9:00 до 17:00
Вторник с 12:00 до 20:00
Среда с 9:00 до 17:00
Четверг с 11:00 до 19:00
Пятница с 9:00 до 17:00

Центр занятости населения г. Фрязино является структурным подразделением Управления федеральной государственной службы занятости населения по Московской области (г. Москва, ул. Ярославская, д. 23, тел. (495) 683-41-00).

 

Перечень документов,
необходимых для получения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников:

Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы граждане, впервые обратившиеся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), представляют следующие документы:

• Заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы.
• Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий (для граждан Российской Федерации);
  документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина (для иностранных граждан);
  документы, удостоверяющие личность (для лиц без гражданства).
• Трудовую книжку или документ, ее заменяющий (кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших)).
  Дополнительно  для подтверждения опыта работы по профессии (специальности) граждане могут представить трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-правового характера.
• Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина.
  Граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), представляют документ об образовании.
• Справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).
• Индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке (для граждан, являющихся инвалидами).
  Кроме того, в соответствии с «Порядком регистрации безработных граждан» необходимо предъявить пенсионное страховое свидетельство и сберегательную книжку.

Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы при последующих обращениях граждане представляют следующие документы:

• Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий (для граждан Российской Федерации);
  документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина (для иностранных граждан);
  документы, удостоверяющие личность (для лиц без гражданства);
• Индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке (для граждан, являющихся инвалидами).

 

Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодатели, впервые обратившиеся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), представляют следующие документы:

• Заявление-анкету о предоставлении государственной услуги  содействия в подборе необходимых работников.
• Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».
• Копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенную печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя) и содержащую запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или засвидетельствованную в нотариальном порядке (если работодатели — юридические лица и индивидуальные предприниматели);
• Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий (если работодатели — физические лица, имеющие гражданство Российской Федерации);
  документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина (если работодатели — физические лица, имеющие иностранное гражданство);
  документы, удостоверяющие личность (если работодатели — физические лица, не имеющие гражданства).

Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников при последующих обращениях работодатели представляют:

• Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».