официальный сайт городского округа Фрязино

Статьи

архивархив
Главная ››› Инфраструктура››› Экономика и финансы››› Экономика››› Социально-трудовые вопросы ››› Финансирование мероприятий по охране труда

Финансирование мероприятий по охране труда

 

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1232 «О порядке финансового обеспечения в 2011 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или} опасными производственными факторами», приказом Минздравсоцразвития России от 11.02.2011 № 101н утверждены Правила финансового обеспечения в 2011 году предупредительных мер по сокрашению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или} опасными производственными факторами (далее — Правила).
Правилами установлено, что финансовому обеспечению в 2011 году за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат расходы работодателей на:
а} проведение аттестации рабочих мест поусловиям труда;
б) реализацию мероприятий по приведению уровней запыленности и загазованности воздуха, уровней шума и вибрации и уровней излучений на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
в} обучение по охране труда отдельных категорий застрахованных работников;
г) приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств„
д) санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
е) проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами„
ж) обеспечение лечебно-профилактическим питанием;
з) приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные (предрейсовые) медицинские осмотры, приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотeстеры);
и) приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов).
Заявления работодателей о финансовом обеспечении предупредительных мер принимаются филиалами ГУ — Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по месту регистрации работодателей в качестве страхователей до 1 августа 2011 года.


К заявлению прилагается план финансового обеспечения предупредительных мер, форма которого предусмотрена Правилами, с указанием суммы финансирования.
В зависимости от вида запланированных мероприятий работодатель дополнительно представляет документы (копии документов), обосновывающие необходимость их финансового обеспечения.
Для получения финансового обеспечения мероприятий по:
приведению уровней запыленности и загазованности воздуха, уровней шума и вибрации и уровней излучений на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
приобретению работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда,
к заявлению, в том числе, необходимо приложить копию плана мероприятий по улучшению условий труда в организации, разработанного по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.
Договоры на проведение обучения работодателей и работников вопросам охраны труда и на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда могут заключаться работодателями только с организациями, прошедшими регистрацию в Московской области, аккредитованными в Минздравсоцразвития России и включенными в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.